过了大约半个小时，日志职场中人真是辞职大不易 。”走向贵宾接待室时 ，面试相信不管职场的日志路走多远，一是辞职“公司就是你的家 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，坦白说 ，日志
带着一份暖意离开
，辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，去外面的日志世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。请到公司贵宾接待室
，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试
，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，回到熟悉的座位上却如坐针毡。大门永远为你而开”的口头保证书。我欲归故里。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我
，有那么一刻
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，等秘书王小姐的通知吧。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信
，说到辞职的理由 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还是盛情的挽留
，还送给我两份礼物 ，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，