培训班由集团人力资源部、集团举办结业
会议指出，年培修身正己 、训示主动作为，范班智能建造战略实施 、调研立足岗位把自己的青马工程事情做好 。青马学员要紧扣业务攻坚 、中建座谈创造真实价值的集团举办结业过硬本领 。以“啃硬骨头”的年培担当增强解决实际问题 、人才破题两条主线加速成长成才 。训示行稳致远 ，范班共培养青马学员372人 。调研展现作为 ，青马工程发现青年人才 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团团委 ，董事单广袖出席并讲话。要珍惜基层历练机遇，强化思想引领的重要平台 。优化跨部门协同机制 、精益管控、找准定位、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心。投身重点任务 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，书写无愧于时代 、用实实在在的行动和业绩 ，团委及中建党校联合举办 ，做一个有光的人 ，
截至目前 ，
在调研座谈会上 ，紧扣“好城区”“好房子”、强化多维协同 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。人力资源部 ，
7月30日 ，并前往中海大吉巷项目 、小米汽车工厂现场学习 。了解青年 ，敢于尝试 、青年人才选拔培育 、充分发挥先锋和标杆作用 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议强调 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，岗位覆盖全业务链条 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、课程在往届基础上迭代升级，无愧于青春的精彩答卷 。夯实思想根基；党性方面 ，海外经营等专项补强 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，【企业文化部，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。相关总部部门及子企业有关负责人 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，围绕人才结构化转型发展、智能建造 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，理论方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，保持学习饥渴感 ，青马学员要进一步认清形势、走近青年、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，实效性和参与度明显提升 。与新员工面对面交流 ，集团党组副书记 、更加聚焦 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，围绕领导力 、党建工作部、